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  • 基本信息

  • 职位描述

    职位描述: 
    1、主持学校全面工作,负责学校内部管理工作,促进管理规范化; 
    2、负责学术管理工作,保证教学质量及服务质量; 
    3、负责中心的行政管理包括:中心人员招聘、中心文化建设、行政人事制度的建立、绩效考核制度的制定等 
    4、制定学校发展战略,组建、完善市场的销售体系和销售队伍; 
    5、 制定市场调研、市场推广、市场策划等市场策略,扩大公司影响,提高市场占有率; 
    6、编制学校年、季、月度销售计划及销售费用预算,并监督实施;完成年度既定招生任务; 
    7、组织团队,明确下属岗位的职责和任务要求,并指导下级开展各项工作,协调解决下属 工作中出现的问题; 
    8、调动员工积极性,制定员工培训计划,完善绩效考核制度,为公司发展储备人才; 
    9、严格执行公司各项制度,控制整体运作成本及各项销售费用; 
    10、负责学校对外公共关系的协调处理; 
    11、完成公司交办的其它任务。 

    职位要求 
    1、五年以上教育或相关领域管理工作经验,了解珠海培训市??; 
    2、年龄28-45岁,教育、市场、管理等本科以上学历; 
    3、良好的文化底蕴和人际沟通能力; 
    4、出色的管理、组织、协调和团队合作能力; 
    5、有较强的市场感知能力、敏锐地把握市场动态、市场方向的能力; 
    6、具备良好的心理素质,能够全面承担拓展市场和企业经营责任; 
    7、具有领导能力、决策能力、计划能力、谈判能力; 
    8、有一定教育资源者优先。 
    请投简历[email protected]。
    考核内容:
    业绩考核 
    1.能否正确理解工作内容,制定适当的工作计划; 
    2.是否能够及时与同事及合作者沟通,使工作顺利进行; 
    3.规定期间内的任务完成量是否达到标准或计划内要求,工作的速度或时效的把握情况如何。 

    能力考核 
    1.是否了解本职工作的要求、方法、系统、设备; 
    2.是否对自己的业务有独到的见解并有创新能力; 
    3.是否能积极主动地努力工作,不断改进工作方法。 

    态度考核 
    1.对分工内的工作主动计划、落实和改进。是否能及时、独立完成工作任务; 
    2.在职权范围内,是否能进行自我管理,能自主、自立、自信地处理业务; 
    3.是否能遵守有关规定、条例、标准或上级的指示,忠于职守,表里如一,有序地工作。

    晋升通道:
    区总经理
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    温馨提示:以任何形式向劳动者收取定金、保证金(物)的行为均违反《中华人民共和国劳动法》,请求职者提起注意并加以甄别。
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